Tuvilta työelämään –verkostohanke järjestää täydennyskoulutuksia asukastupien henkilökunnalle ja työnantajille (esimerkiksi hygieniapassi, kotipalvelutyön koulutus, ensiavun kurssit).

Koulutukset ovat ilmaisia verkostohankkeessa mukana olevien asukastupien henkilökunnalle ja työnantajan edustajille. Kehittämisverkostossa ovat mukana Kaakkurin, Karjasillan, Keskusta-Heinäpään, Maikkulan, Puolivälinkankaan, Rajakylän sekä Tuiran asukastuvat.

Kehittämisverkosto on avoin ja siihen voi liittyä myös ne asukastuvat jotka eivät vielä ole mukana.

Lisätietoja koulutuksista ja verkostohankkeesta antaa projektinvetäjä Juha Sirviö, juha.sirvio(at)ouka.fi tai puhelin 0447031670.

Tuvilta työelämään -verkostohanke on käynnistynyt Pohjois-Pohjanmaan TE -keskuksen työllissyyspoliittisella avustuksella 3.11.2008 ja se on osa Oulun kaupungin yhteisötoiminnan kehittämistä.

Tällä hetkellä kehittämisverkostossa ovat mukana Kaakkurin, Karjasillan, Keskusta-Heinäpään, Maikkulan, Puolivälinkankaan, Rajakylän sekä Tuiran asukastuvat. Hanketta hallinnoi Maikkula-Iinatti asukasyhdistys ry.   

Verkosto on avoin joten myös muut asukastuvat voivat liittyä siihen, vaikka hanke onkin jo käynnissä. Hankkeen toimintaa kehitetään yhteistyössä mm. työvoimapalveluiden, koulutusyhteistyökumppaneiden, eri työllistymisprojektien ja Oulun kaupungin keskushallinnon yhteisötoiminnan kanssa.

Hankkeen päätavoitteina on:

-       edistää vaikeasti työllistyvien työllistymistä välityömarkkinoille (mm. asukastuville)
-       edistää työllistettävien työllistymisvalmiuksia avoimille työmarkkinoille
-       kehittää asukasyhdistysten työnantajavalmiuksia
-       kehittää Oulun alueella toimivan asukastupaverkoston yhteistoimintaa

Projektin kohderyhmät:

-       vaikeasti työllistyvät henkilöt, kuten vajaakuntoiset, pitkäaikaistyöttömät ja maahanmuuttajat
-       Oulun asukasyhdistykset
-       Oulun asukastupaverkosto

Projektissa suunnitellaan ja toteutetaan koulutuksia sekä työnantajille että työllistettäville.  Jokaiselle hankkeen toiminnan piiriin tulevalle työllistettävälle henkilölle räätälöidään tarvelähtöisesti henkilökohtainen opinto/työllistymissuunnitelma. Tavoitteena on erityisesti tukea oppisopimuspohjaisten työsuhteiden muodostumista, sekä järjestää erityyppisiä täydennyskoulutuksia (EA, hygieniapassit, kotipalvelutyön koulutus jne.) työllistymisvalmiuksien parantamiseksi. Nämä koulutukset ja kurssit ovat ilmaisia hankkeen piirissä oleville tuville.  

Tavoitteena on kestävien työsuhteiden luominen. Hankkeessa tehdään yhteistyötä yritysten kanssa ja tuetaan työllistymispolkujen syntymistä avoimille työmarkkinoille niin julkiselle, yksityiselle kuin kolmannelle sektorille.  

Hankkeessa selvitetään asukastupaverkoston yhteistoiminnan kehittämismahdollisuuksia, tavoitellaan yhdistysten työnantajavalmiuksien tukemista, sekä myös mallinnetaan ja kokeillaan asukastupien välistä varahenkilöjärjestelmää.

Yhteystiedot:

Juha Sirviö
Projektinvetäjä
p. 044- 703 1670
juha.sirvio@ouka.fi
Kiilakiventie 1, 6.krs. Huone 668.
90250 OULU

PALKE – esiselvitys: Oulun kaupungin yhteisötoiminnan palvelukonseptin kehittäminen ja sosiaalinen yrittäjyys

Oulussa on 12 asukastupaa, joista jokainen itsenäisenä yksikkönä tuottaa lukuisia asukkaiden hyvinvointia tukevia palveluita oman suuralueensa asukkaille. Painopiste toiminnassa on arjen hyvinvointia ja osallisuutta tukevien palveluiden tuottamisessa.

 Asukastupatoiminta on laajentunut huomattavasti viime vuosina. Vuonna 2008 asukastupapalveluita käytti yli 200 000 henkilöä. Työllistettyinä asukastuvilla on tällä hetkellä pitkälti yli 100 vaikeasti työllistyvää henkilöä pääosin palkkatuen turvin.

Toiminnan kasvu on aiheuttanut moninaisia haasteita. Työllistämistoiminnan ja palvelutoiminnan organisointi vaatii resursseja, minkä lisäksi taloudelliset ja juridiset vastuut työnantajaroolissa kuormittavat. Verottajan tiukentunut linja yleishyödyllisten järjestöjen palveluntuotannosta on myös merkittävä uhkatekijä jatkuvuudelle.

Kaupungin näkökulmasta työllisyydenhoitoon haetaan uusia ratkaisuja, ja laajemmin verkottumista kolmannen sektorin toimintaan. Myös arjen hyvinvointipalveluiden tuottajia ja välityömarkkinatyöllistäjiä tarvitaan.

 PALKE- esiselvityksen tavoitteena:

•  Selvittää nykyisen asukastupatoiminnan kokonaisuus palveluntuotannon ja työllistämisen näkökulmasta
• Selvittää toiminnan taloudellisia vaikutuksia julkisen ja kolmannen sektorin näkökulmasta
• Esittää suositus palvelutoimintojen eriyttämiselle yritystoimintaan ja yhdistystoimintaan
• Selvittää toimijatahot, joiden kanssa lähdetään uutta toimintamallia käynnistämään
• Määritellä Oulun kaupungin sisäinen yhteistyö ja roolit jatkokehittämisen suhteen
• Muodostaa linjaukset jatkokehittämiselle ja toimijoille sekä valmistella jatkohanke, jolla valittua mallia lähdetään viemään eteenpäin

 Laajemmin jatkokehittämisen kautta tavoitellaan uusia ja kestävämpiä ratkaisuja asukastupien työllistämistoimintaan. Tavoitteena on myös lisätä niitä palveluita, joille on kovin kysyntä sekä alueiden asukkailla, että kaupungin palveluorganisaatiossa. Lisäksi tuetaan julkisen ja kolmannen sektorin kumppanuuden vahvistamista.

 Lisätietoja:

Satu Kaattari-Manninen,
Projektipäällikkö
PALKE – esiselvitys
Oulun kaupunki keskushallinto
Yhteisötoiminta
puh. 044 – 703 1639
satu.kaattari-manninen@ouka.fi

Esiselvityksen toteutusaika on 1.6 – 31.12.2009. Selvitys on osa Oulun kaupungin yhteisötoiminnan kehittämistä ja toteutetaan TE-keskuksen työllisyyspoliittisella avustuksella.